Rede nacional
Hospitais, laboratórios e consultórios em todo o Brasil.
Cotação gratuita, sem compromisso e com um especialista de verdade do outro lado.
Seu caso
Hospitais, laboratórios e consultórios em todo o Brasil.
Consulta médica a distância, disponível 24 horas por dia.
Desconto na compra de medicamentos na rede conveniada.
Coleta de exames laboratoriais em casa, nos planos elegíveis.
Assistência em viagem, conforme o plano contratado.
Modelos com e sem coparticipação, com escolha de acomodação.
A disponibilidade exata varia conforme o produto contratado e é detalhada na proposta.
O que costuma travar a decisão, respondido antes de você preencher qualquer coisa.
O plano empresarial da SulAmérica começa em 3 vidas, e isso inclui a linha voltada a categorias profissionais, que atende de 3 a 29 vidas. A SulAmérica não comercializa plano individual.
Não existe preço único. A mensalidade muda conforme a faixa etária de cada pessoa, a cidade, o número de vidas, o tipo de acomodação (enfermaria ou apartamento), a abrangência e se o plano tem coparticipação. Por isso a cotação é montada caso a caso, com os produtos que atendem o seu perfil, e sai sem custo.
A lei dos planos de saúde (Lei 9.656/98) fixa os prazos máximos de carência: 24 horas para urgência e emergência, 180 dias para os demais procedimentos e 300 dias para parto a termo. Doença ou lesão que a pessoa já tinha ao entrar pode ter cobertura parcial temporária por até 24 meses. Em plano coletivo empresarial com 30 ou mais participantes, quem adere em até 30 dias da assinatura do contrato não cumpre carência.
Não. A cotação é gratuita e não obriga a contratar. A corretora é remunerada pela operadora quando o contrato acontece, então você não paga nada a mais por contratar através da gente.
Não. A VERIMO Corretora de Seguros Ltda. é corretora de seguros e intermedeia a contratação. Quem opera o plano, mantém a rede credenciada e autoriza os procedimentos é a SulAmérica.
Para plano empresarial, os dados da empresa (cartão CNPJ e contrato social ou documento equivalente do MEI) e os documentos de cada pessoa que entra no plano. Para plano por adesão, o comprovante de vínculo com o conselho, sindicato ou associação da sua categoria. A lista exata depende do produto e a gente envia junto com a proposta.